Abre una nueva etapa en tu carrera como Abogado/a de Derecho Concursal
Ley de la Segunda Oportunidad
Contrato indefinido · Salario 22.000 € – 30.000 € · Modelo híbrido/flexible · Sant Adrià de Besós
Recupera tu tiempo, crece profesionalmente y siente orgullo por tu trabajo. En Legal Reset ayudamos a personas y autónomos a empezar de cero. Buscamos a alguien como tú para hacerlo juntos.
Por qué este puesto es diferente (lo que SÍ ofrecemos) ✅
Te dejamos por aquí algunas de las razones por las que deberías unirte a nuestro equipo:
1. Salario competitivo acorde a tu experiencia + bonus por resultados reales.
2. Conciliación: horario racional, desconexión fuera de jornada y teletrabajo parcial pactado.
3. Valoración y visibilidad: tu trabajo impacta y se reconoce (no serás “un número”).
4. Posibilidad de crecimiento: el límite lo pones tu. Somos un despacho joven con ganas de crecer. Si Legal Reset crece, tú creces.
5. Casos con propósito: verás el antes y el después en la vida de las personas a las que ayudas.
6. Digitalización e innovación: utilizamos las últimas herramientas disponibles para quitarte tareas repetitivas.
7. Valores: actuamos siempre con integridad y rechazamos los casos que no son viables.
8. Equipo: tenemos un equipazo con el que te encantará trabajar.
9. Organización: disponemos de sistemas claros que te permitirán saber con claridad tus tareas.
10. Buen ambiente laboral: nos ayudamos entre nosotros y cooperamos para que las cosas vayan bien (además, tenemos buen café).
Requisitos para aplicar 📨
No esperamos que sepas de todo. De hecho lo que no sepas te lo enseñaremos a través de formaciones. Sin embargo, es imprescindible que como mínimo cumplas los siguientes requisitos para unirte a Legal Reset Abogados.
1. Experiencia en Ley de Segunda Oportunidad: No necesitamos que seas un catedrático/a en la materia, pero si que seas capaz de llevar un expediente de inicio a fin y de detectar los principales riesgos u opciones para el cliente (ideal +2 años de experiencia).
2. Capacidad para gestionar plazos y asumir responsabilidades: la responsabilidad final siempre es nuestra, pero queremos contar con alguien en el equipo capaz de asumir la responsabilidad de sacar los plazos en tiempo.
3. Experiencia en gestión de equipos (se valorará positivamente): No es imprescindible que la tengas pero sí que seas consciente de que vas a tener a personas a tu cargo a las que vas a tener que liderar.
4. Empatía y trabajo en equipo: el equipo es lo más importante. Es fundamental trabajar en equipo y demostrar empatía tanto con los compañeros y compañeras como con el cliente final.
5. Ganas de aportar: somos flexibles y siempre respetaremos tu horario, pero buscamos a alguien que se integre en el equipo con ganas de aportar y de quedarse a largo plazo para crecer juntos.
6. Ganas de crecer: cuando nos conozcas verás que somos un equipo joven y ambicioso. Necesitamos a gente que quiera crecer y mejorar como profesional para ir todos en la misma dirección.
Si te sientes identificado/a con los requisitos que acabas de leer, estaremos deseando tener una reunión contigo. Solo envíanos tu CV y te llamaremos cuando antes.
Tu día a día (misión del rol) 📋
Te pasamos a explicar tus funciones principales para los próximos meses:
1. Llevanza de inicio a fin de expedientes concursales de persona física.
2. Gestión de plazos: Tanto judiciales como extrajudiciales.
3. Supervisión jurídica: supervisión de demandas preparadas por abogados junior.
4. Gestión de equipo: Asignación de tareas y supervisión del departamento para que las tareas salgan a tiempo.
5. Reuniones con clientes: nos referimos a reuniones con personas que ya sabemos que cumplen los requisitos y se han convertido en nuestros clientes. De la parte de captación nos encargamos nosotros.
Estas serían las funciones principales que desarrollarías en los próximos meses. Aunque Legal Reset es un espacio de cambio, a día de hoy el núcleo de actividad es la Ley de la Segunda Oportunidad, así que el 100 % de tu jornada estará dedicada a ello sin perjuicio de que a largo plazo puedas asumir nuevas tareas.
Lo que NO vas a hacer ❌
Estas son las cosas que NO tendrás que hacer porque ya las hacen otros miembros del equipo:
1. Reuniones de ventas: de la captación de clientes nos encargamos nosotros.
2. Tareas administrativas: están delegadas. Contarás con un equipo que te ayudará con la obtención de documentación y otros trámites administrativos.
3. Jornadas nocturnas: el día tiene suficientes horas como para poder trabajar y conciliar tu vida personal. Si cumples con tu trabajo, nadie te pedirá que hagas horas adicionales a tu jornada.
4. Gestionar casos inviables: no tendrás que pasar por el mal trago de gestionar un asunto inviable. Si tras convertirse en cliente detectamos que el expediente no es viable, nos reunimos con el cliente, se lo decimos y le devolvemos el dinero.
5. Preocuparte por pagos de los clientes y problemas organizativos: aquí podrás dedicarte a ejercer tu profesión sin tener que preocuparte por impagos, alquileres u otros dolores de cabeza.
¿Quienes somos
Los de las fotos somos Alejandro y Félix, los socios fundadores del despacho.
Tras varios años trabajando en distintos despachos de abogados, en todos ellos se repetía el mismo patrón: horas extras infinitas (que no se pagaban), horarios que te rompen todo el día y que dificultan conciliar la vida laboral y profesional y malas condiciones salariales.
Esto hacía que cada día fuera un suplicio ir al trabajo. Sonaba la alarma y ya empezábamos el día de mal humor porque sabíamos que nos tocaba hacer un camino de prácticamente 1 hora para llegar a un puesto de trabajo en el que no se nos valoraba y en el que encima nos pagaban mal.
Íbamos al trabajo y veíamos a nuestros compañeros de trabajo en las mismas condiciones: cansados y sin esperanza
Estuvimos así varios años. Yendo al trabajo desanimados y deseando cada día que fueran las 19:30 para salir de aquella oficina y poder trabajar en nuestros proyectos personales.
Así que finalmente nos preguntamos, ¿De verdad has estudiado 4 años de carrera de Derecho y 2 años de Máster obligatorio para tener un sueldo de 1.300 € y hacer más horas que el socio del despacho?
Así que un día dimos el paso y la cosa cambió: a día de hoy estamos en un sitio donde se cobra en función del valor aportado, donde el trabajo de las personas se valora, y donde es posible conciliar una vida profesional plena con la vida personal.
Y todo ello gracias a crear Legal Reset Abogados.
En Legal Reset Abogados dejarás de ver a tus compañeros desanimados por las malas condiciones en general.
Verás que tienes posibilidades de crecer y que te conviertes en una pieza fundamental del equipo.
La abogacía es una profesión muy dura y muy bonita como para ejercerla en el lugar equivocado.
Así que si cumples con los requisitos, no pierdas ni un segundo más y envíanos tu CV ahora.
Legal Reset Abogados
¿Cómo es el proceso para unirte a nosotros?
Envío de CV
Presiona el botón «Enviar CV», adjunta el CV al correo electrónico, y envíanoslo a cv@legalresetabogados.com.
Puedes incluir una breve carta de presentación en la que expongas por qué eres la persona idónea para el puesto de trabajo.
2. Nos pondremos en contacto contigo
Uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo por teléfono en las próximas horas laborables.
En esta cita te preguntaremos acerca de tu situación y si nos cuadra a ambas partes, te reunirás con los socios
3. Entrevista
Te reunirás con los socios del despacho para tener la entrevista.
Allí os conoceréis y hablaréis sobre las condiciones del puesto de trabajo.
Si a ambas partes os cuadra, entonces decidiréis una fecha para incorporarte al quipo.
Desbloquea tu entrevista de trabajo
Nota: Son muchas las personas que nos han enviado su CV para trabajar con nosotros, así que en unas semanas se cerrará el proceso de selección y ya no podrás aplicar.
Por ello, si quieres dar un paso en tu carrera y unirte a un espacio como Legal Reset, envíanos tu CV para que podamos valorar tu incorporación.
Haz clic en el botón para desbloquear tu entrevista:
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